刻板印象在社交认知过程中，人们倾向于将认知对象归入某一类别，并运用关于该类别的固定看法来推测具体个体这种做法可能导致对个体的概括性评价，使得评价失去准确性例如，在招聘中，...

相反，某些时候，人们最后所接受到信息也能左右其形成的印象2投射现象把别人假想成和自己一样，认为自己有的特制别人也有3晕轮效应当某一个人的某一方面得到好的或坏的评价后，他的...